Mesmo que você não tenha garantido uma vaga, os recrutadores informam que ainda existem várias maneiras de aumentar seu currículo.
Muitas vezes não é um trabalho glamoroso, mas ser estagiário ainda é uma das melhores maneiras de obter a experiência que pode levar ao seu primeiro emprego. Garantir um bom estágio, no entanto, pode ser tão difícil quanto encontrar o bilhete dourado para um tour pela fábrica de chocolate de Willy Wonka, diz Michaeline Shuman, diretora de desenvolvimento de carreira da Universidade Susquehanna .
A competição é acirrada; quase todo estudante universitário quer pelo menos um estágio antes de se formar, diz ela. Até mesmo os alunos do primeiro ano se inscrevem para estágios agora para testar as águas de um campo específico e começar a ganhar experiência e habilidades comercializáveis.
Para tornar ainda mais difícil, algumas empresas exigem que os alunos tenham um GPA mínimo, uma recomendação de funcionário ou crédito acadêmico. Os alunos freqüentemente se inscrevem para estágios não remunerados e depois precisam pagar pelos créditos da faculdade para aceitá-los, acrescenta Shuman.
Se você não conseguiu uma vaga, não se preocupe. Os especialistas em carreira dizem que há muitas maneiras de adicionar experiência ao seu currículo e se preparar para o sucesso no futuro.
1. Job Shadow
Chris Vozza (meu filho) acabou de completar seu segundo ano de faculdade e mudou sua especialização no final do semestre para recursos humanos. Era tarde demais para encontrar um estágio em sua nova área, então ele procurou profissionais de RH e perguntou se poderia acompanhá-los por um dia.
O acompanhamento de empregos é uma ótima maneira de ter um vislumbre de um dia na vida de um trabalho ou de uma empresa, diz Karen Kuczynski, diretora associada de carreira e desenvolvimento profissional da Lehigh University .
Normalmente, você terá a chance de seguir um indivíduo, mas com a chance de conhecer outros na organização, possivelmente participar de reuniões ou trabalhar em um pequeno projeto, diz ela. O sombreamento pode durar um dia ou mesmo alguns dias. A oportunidade também fornece uma base para o desenvolvimento e aprimoramento de contatos de rede dentro da área de interesse do aluno.
A melhor maneira de encontrar uma oportunidade de sombreamento de trabalho é escrever uma mensagem atenciosa que transmita interesse genuíno em um cargo, empresa ou setor, diz Ashlee Christian, diretor de engajamento de funcionários da empresa de marketing Grupo SJR .
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Fazer sua lição de casa e saber a pessoa certa para contatar é a chave, diz ela. Conhecer alguém que conhece alguém que pode ser capaz de levá-lo a algum lugar também é uma ótima maneira de fazer isso.
2. Configure entrevistas informativas
Crie um site onde você publica pesquisas ou opiniões sobre tópicos relevantes para o seu futuro interesse de carreira, sugere Ray Rogers, diretor de carreira e desenvolvimento profissional da St. Edward’s University . Ou entreviste pessoas em sua área e use as informações em uma postagem de blog do tipo P&R.
Conversar com profissionais de sua área de interesse não apenas aumentará seu conhecimento; vai construir relacionamentos com contatos valiosos.Conversar com profissionais de sua área de interesse não apenas aumentará seu conhecimento; vai construir relacionamentos com contatos valiosos, acrescenta Jennifer Allen-Ayres, consultora sênior de carreira e contato acadêmico no University of Puget Sound .
Sugiro começar com ex-alunos de sua universidade - um público amigável que imediatamente terá uma experiência comum, diz ela. Se você tivesse apenas uma entrevista informativa por mês, desenvolveria três novos contatos nos meses de verão e estaria melhor preparado para a próxima oportunidade de estágio.
3. Realizar serviço comunitário
Encontre uma organização ou causa com a qual você se identifica e entre em contato com ela diretamente, diz Rogers. Muitas vezes, você pode encontrar oportunidades que se encaixam em seu campo e lhe proporcionam uma experiência do mundo real.
Tenha uma ideia de que tipo de trabalho voluntário você gostaria de fazer, diz ele. É trabalho de escritório, auxiliando clientes, ajudando no mercado, escrevendo newsletters, representando a organização na comunidade ou atendendo ligações para uma linha direta? Lembre-se, assim como em um estágio, o que você faz no primeiro dia provavelmente não será do mesmo tipo ou calibre depois de algum tempo.
4. Inicie um negócio
Começar seu próprio negócio pode ser uma experiência poderosa e expô-lo a um novo setor e rede de pessoas, diz Rogers. Talvez você seja bom com aplicativos comuns de computador, diz ele. Use esse conhecimento anunciando sessões de ajuda individuais para aqueles que estão apenas começando ou que procuram aprimorar seus conhecimentos de informática.
5. Construa seu portfólio
Empurre-se para crescer criando um projeto de verão em que você desenvolve um conjunto de habilidades valorizadas na área em que deseja entrar, diz Rebecca Pettitt, consultora de carreira e coordenadora de estágio da University of Puget Sound .
Por exemplo, se você gostaria de mostrar suas habilidades de programação com Java, tente criar um aplicativo Android, diz ela. Você não apenas praticará suas habilidades de programação, mas também terá algo para mostrar aos empregadores em potencial.
6. Faça outra aula
Inscreva-se em um curso durante o verão que aumentará suas habilidades profissionais. Se sua escola não oferece uma aula em uma área específica ou você gostaria de se concentrar em uma aula que pode levar um pouco mais de tempo e foco, utilize o verão como uma chance de aprimorar em uma área que é importante para você, diz Kuczynski.
Você pode encontrar muitas experiências de aprendizagem online em Udemy , Coursera , e Lynda . Universidade de Harvard também oferece aulas online, algumas das quais gratuitas.
7. Pergunte sobre projetos especiais
Embora as empresas tenham um limite de vagas para estagiários, elas ainda podem precisar de ajuda. Mark Phillips, CEO da empresa de recrutamento HireEducation sugere a identificação das 10 principais empresas em seu setor preferido e a conexão com diretores e vice-presidentes no LinkedIn.
Envie a cada um um pedido de conexão, expressando o desejo de aprender mais sobre o setor, e solicitando uma entrevista informativa, afirma. Seja atencioso, esteja preparado, seja curioso e depois pergunte a eles se eles têm um projeto em que você poderia ajudar durante o verão.
8. Envolva-se com a Associação da Indústria
Entre em contato com a organização nacional ou com um capítulo local de uma associação do setor e ofereça-se para ajudá-los, diz David Nour, autor de Economia do relacionamento e retorno do impacto .
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Desde a segmentação de membros com base nas necessidades até o aprimoramento de sua presença na mídia social, ou pensando por meio de uma interface de usuário de aplicativo móvel, não consigo pensar em uma associação da indústria que não poderia se beneficiar de seu pensamento novo e DNA naturalmente curioso, diz ele.
9. Procure suas próprias oportunidades educacionais
Leia publicações comerciais, participe de quaisquer conferências que possam estar acontecendo, inscreva-se em fóruns online, participe de webinars ou Periscópios ao vivo e escreva opiniões e artigos de opinião, diz Nour.
Pare de deixar seu desenvolvimento pessoal e profissional para universidades e departamentos de RH da empresa, diz ele. Somente você pode elevar o nível de seu pensamento crítico, tomada de decisão baseada em dados e paixão pelo aprendizado para toda a vida.
10. Consiga um emprego de meio período
Não subestime o valor do trabalho típico de verão. Desde tomar sorvete até aconselhar campistas de verão, qualquer experiência de trabalho pode ser benéfica porque ajuda a desenvolver habilidades profissionais, diz Shuman. Reconheça que toda experiência de trabalho pode ser valiosa e observe que, muitas vezes, esses empregos oferecem uma oportunidade de fazer contatos, o que pode levar a outras oportunidades, diz ela.
Em seguida, pergunte ao seu empregador de verão se você pode assumir projetos adicionais para a sua função, acrescenta Pettitt. Digamos que seu estágio de sonho era trabalhar para uma grande empresa em um estágio de mídia social, diz ela. Por que não perguntar ao seu gerente se você pode participar de um projeto de mídia social para a loja de frozen yogurt em que trabalha? Você pode ajudá-los a melhorar sua imagem online e terá uma grande conquista para incluir em seu currículo.
