O CEO da Pipeline Equity explica como as mulheres perdem uma parcela maior de sua renda para impostos e também recebem menos benefícios das próprias iniciativas que seus dólares de impostos financiam.
Se nosso código tributário fosse para o hospital, seria por hemorragia porque é uma sangria de iniquidade. As mulheres não apenas perdem uma parcela maior de sua renda para os impostos, mas também recebem menos benefícios das próprias iniciativas que seus dólares de impostos financiam. Vimos isso acontecer mais recentemente na Lei de Infraestrutura.
Os impostos usam muitos chapéus. Eles aumentam a receita. Eles incentivam o comportamento. Eles financiam investimentos. E, em sua forma atual, eles impulsionam um volante imprudente de desigualdade. Considerando como a equidade de gênero pode expandir a economia dos EUA em US$ 3,1 trilhões, é fiscalmente responsável que reestruturemos nosso sistema tributário e de gastos, para que ele não nos esgote mais em prosperidade e crescimento sustentáveis.
Os impostos parecem diferentes através da lente da equidade de gênero
Nosso código tributário nem sempre penalizou as mulheres de forma tão flagrante. Na década de 1960, os 0,01% mais ricos pagavam aproximadamente 70% de sua renda em impostos federais. Em 2004, no entanto, a parcela da renda dos ultra-ricos destinada aos impostos federais caiu para 35%. Essa queda maciça acentua um dos principais, se não o principal, defeito em nosso código tributário. Ou seja, em sua forma atual, nosso código tributário favores pessoas que ganham sua renda por meio de riqueza e investimentos herdados versus através do trabalho.
Pela lente da equidade de gênero, os homens brancos são a maioria daqueles que ganham sua renda por meio de riqueza e investimentos. E os homens também dominam os mais altos escalões da fortuna titulares. As mulheres negras solteiras detêm 9 centavos de riqueza para cada US$ 1 possuído por homens brancos. Um olhar superficial para o Forbes 400 reafirma essa enorme discrepância de riqueza: das 400 pessoas mais ricas dos Estados Unidos, 86% delas são homens.
Um código tributário que favorece as pessoas que obtêm renda por meio da riqueza (desproporcionalmente homens) em detrimento das pessoas que obtêm sua renda por meio do trabalho (desproporcionalmente mulheres) inibe a capacidade destes de acumular riqueza. Para dar apenas um exemplo de como isso acontece na prática, considere a poupança para a aposentadoria. Muitas contas de aposentadoria com privilégios fiscais dependem de emprego estável e em tempo integral. Como as mulheres têm quase duas vezes mais chances de trabalhar tempo parcial e tome um tempo da força de trabalho do que os homens, eles são menos propensos a colher os benefícios desses veículos de acumulação de riqueza. De fato, a pesquisa mostra que os principais vinte% dos assalariados desfrutam dos maiores benefícios de contas de aposentadoria com privilégios fiscais.
E mesmo que as mulheres tenham acesso a contas de aposentadoria com privilégios fiscais, a capacidade de contribuir para elas depende da quantidade de renda à disposição, da qual as mulheres têm menos. Em 2021, 23,4% dos homens trabalhadores contra apenas 11,1% das mulheres tinham rendimentos de $ 100.000 ou mais . Além disso, a disparidade salarial agregada entre homens e mulheres mal se alterou na última década, diminuindo de 82,2 centavos em 2011 para 83 centavos hoje.
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Para constar, a Lei de Redução da Inflação, recentemente aprovada, pouco faz para remediar a arbitragem de ganhos de capital que distorce a mobilidade econômica ascendente e equitativa. Assim, enquanto os ricos sobem na escada rolante de vidro para novas alturas, os pobres e a classe média explodem seu VO2 máximo na esteira de vidro da miséria.
Aumentar a receita por meio de impostos é apenas um lado da equação
O governo arrecada receita para financiar projetos que permitem que você, eu e o empresário ao lado tenhamos uma vida relativamente agradável. Quando feito de forma equitativa, os impostos financiam a liberdade — liberdade para que possamos buscar oportunidades em nossos melhores interesses sob medida. Quando feito de forma desigual, no entanto, os impostos restringem a liberdade, limitando o leque de oportunidades disponíveis para nós. A Lei de Infraestrutura é um excelente exemplo disso.
Em sua forma atual, o Conta de Infraestrutura preserva as desigualdades existentes por meio da criação de empregos de gênero. Em outras palavras, as mulheres estão financiando desproporcionalmente o próprio projeto de lei que as está atrapalhando no mercado de trabalho; o Projeto de Lei de Infraestrutura pretendia criar ou salvar 15 milhões de empregos em nome da inovação liderada pelos EUA no século 21.
No entanto, apesar de terem sido responsáveis por 57,5% dos cinco milhões de empregos pandêmicos perdidos no momento da aprovação do Projeto de Lei de Infraestrutura, as mulheres devem ganhar apenas 23,3% dos 15 milhões de empregos que serão criados. Essa é uma diferença de gênero de 34,2 pontos entre os empregos perdidos durante a pandemia e os empregos que estamos escolhendo trazer de volta com o pacote de infraestrutura.
As mulheres apoiam um sistema tributário que não as apoia
As mulheres têm feito sua parte para chegar à frente. Eles aumentaram sua taxa de escolaridade e foram os mais educado coorte na força de trabalho pré-pandemia. Eles aumentaram suas taxas de participação na força de trabalho e, ao fazê-lo, geraram US$ 2 trilhões em dividendos para a economia dos EUA desde 1970. Eles aumentaram sua participação no apoio financeiro às famílias americanas e, hoje, 28 milhões as crianças dependem de uma mãe provedora para a segurança econômica. No entanto, as mulheres continuam a ser atingidas por ondas de desigualdade.
Eles seguram 67% da dívida do empréstimo estudantil. Eles trabalham 58% de empregos de salário mínimo. Eles pagaram 7% mais para bens e serviços “cor-de-rosa” metade do tempo. Eles enfrentam 0,04% taxas de hipoteca mais altas do que os homens. Eles compõem 56% daqueles que vivem na pobreza. Eles executam mais 90 minutos de trabalho não remunerado por dia do que os homens. E agora vemos que eles apoiam desproporcionalmente um sistema tributário que não os suporta.
Se quisermos colher a vantagem de US$ 3,1 trilhões da equidade de gênero, precisamos de um sistema tributário com equidade incorporada ao núcleo. O orçamento baseado em gênero pode nos ajudar a analisar como diferentes grupos da população são sobrecarregados ou se beneficiam de impostos e gastos. Então podemos usar esses insights baseados em gênero para reformar nosso sistema operacional fiscal e, ao fazê-lo, expandir o bolo econômico para todos.
