Esses casos da Suprema Corte podem ter um grande impacto nas empresas e no local de trabalho

Da ação afirmativa aos direitos LGBTQ, aqui está um resumo dos casos que estamos assistindo

 Esses casos da Suprema Corte podem ter um grande impacto nas empresas e no local de trabalho
[Foto da fonte: Lara Jameson/Pexels]

Enquanto a nação ainda está tentando encontrar o pé no abalo da última sessão da Suprema Corte, os juízes agora reconvocado para outro termo. Com uma decisão cataclísmica que reverteu o direito dos americanos de fazer um aborto e uma maioria conservadora de 6 a 3 na bancada, o país pode antecipar danos adicionais às leis que protegem os valores progressistas. Aqui estão alguns dos casos que o Supremo Tribunal vai ouvir nesta sessão que podem ter o maior impacto no local de trabalho.

Diversidade nas admissões universitárias

O problema : Dois casos envolvendo admissões de estudantes na Universidade de Harvard e na Universidade da Carolina do Norte decidirá o destino da ação afirmativa para admissões em universidades. O caso argumenta que os processos de admissão baseados na diversidade discriminam candidatos brancos e asiáticos americanos.



As apostas : Derrubar os precedentes de ação afirmativa não só teria um impacto devastador nas comunidades de cor, mas também toleraria o racismo institucional e ampliaria a lacuna na desigualdade educacional, de acordo com simpatizantes de ação afirmativa, como a ACLU. Tribunais inferiores também podem interpretar a decisão como uma rejeição mais ampla da ação afirmativa, que poderia se aplicar além dos campi universitários e se estender ao local de trabalho.

Discriminação por orientação sexual

O problema : uma ação movida por uma web designer criativa alega que ela tem o direito constitucional de discriminar pessoas com base em sua orientação sexual. O caso argumenta que a 303 Creative quer criar sites de casamento apenas para casais heterossexuais, e uma lei do Colorado que exige que as empresas trabalhem com todas as pessoas, independentemente da orientação sexual, viola seu direito à liberdade de expressão na Primeira Emenda.

As apostas : Se o tribunal emitir uma decisão mais ampla em favor do direito religioso, essa decisão basicamente toleraria a discriminação de empresas contra a comunidade LGBTQ+.

Comércio interestadual e bem-estar animal

O problema : Os criadores de suínos estão contestando uma lei da Califórnia de 2018 que exige que todos os produtos suínos venham de porcos criados da maneira humana descrita pela lei estadual, mesmo que esses porcos sejam criados fora do estado. No Supremo Tribunal caso , criadores de suínos de fora do estado argumentam que a lei viola as proteções constitucionais para o comércio e que eles não deveriam obedecer aos padrões de conformidade da Califórnia.

As apostas : Dependendo de quão ampla a decisão possa ser, este caso pode impactar outras facetas de negócios interestaduais e operações multiestatais.