Conhecimento é diferente de informação: conhecimento é insight, não apenas um acúmulo de fatos. Veja como mostrar o que você sabe sem ser chato.
Há muitos rótulos fixados em nós no trabalho, mas um dos melhores é ser chamado de conhecedor. Se você parecer experiente, será levado a sério em reuniões e em outros lugares. Mas o que exatamente é necessário para parecer experiente? Surpreendentemente, não é o que muitas pessoas pensam.
Aqueles que tentam soar como especialistas muitas vezes acreditam que devem vomitar tudo o que sabem. Portanto, eles incluem muitas informações em seus comentários ou fornecem slides densos e ricos em fatos em suas apresentações do PowerPoint. Eles são as mesmas pessoas cujas opiniões são ignoradas.
Conhecimento é muito diferente de informação: conhecimento é insight, não apenas um acúmulo de fatos. Você pode mostrar seu domínio nesta área das seguintes maneiras.
1. Faça sua lição de casa
O ponto de partida é saber do que você está falando. Se você comentar em uma reunião, certifique-se de estar em pé de igualdade. Certifique-se de que seus fatos estejam corretos, suas fontes sejam precisas e seus insights sejam baseados nas informações mais atuais.
11 significado do número
Prepare-se também para conversas improvisadas. Se você está indo para uma entrevista de emprego, faça sua lição de casa. Imagine as perguntas que podem ser feitas a você. Esteja pronto para encontros casuais nos corredores, elevadores ou ao redor da máquina de café. Descubra o que você dirá se encontrar seu novo chefe. Leia sobre o histórico dela e prepare seus pontos de discussão.
2. Resuma em uma mensagem
Uma boa maneira de desligar seus ouvintes é despejar informações. Se você quiser parecer conhecedor, formule uma única ideia a partir do material que reuniu e apresente-a com clareza.
Adam Grant, em um recente New York Times op-ed, explica que aqueles que mais sabem muitas vezes são os piores professores. Seu nível de compreensão está muito distante de seus ouvintes, e eles não se importam em explicar como chegaram às suas conclusões. Ele aponta para Albert Einstein, que teve dificuldade em atrair alunos e em explicar conceitos com simplicidade.
Não importa o quanto você saiba sobre um tópico, o segredo para o engajamento do público é resumi-lo a uma ideia única e atraente. Diga, aqui está o que eu acredito. . . Ou meu ponto é este. . . Certifique-se de declarar essa ideia em uma frase curta e bem focada que centrará seu público em um único pensamento significativo.
Relacionado: Esta pequena palavra está minimizando seu impacto no trabalho
transmissão ao vivo gratuita do super bowl
3. Forneça uma estrutura clara
Depois de declarar sua ideia, deixe claro a profundidade de seu conhecimento, oferecendo provas que apóiam sua ideia.
Esses pontos podem ser organizados de várias maneiras, incluindo Motivos, Maneiras, Etapas em um Processo ou um Desafio / Resposta.
Dê aos seus ouvintes uma sinalização clara à medida que você avança pela estrutura. Use tags como o primeiro motivo, o segundo motivo ou O desafio que enfrentamos. . . e Nossa resposta foi colaborativa.
Ao destacar sua estrutura, você parecerá conhecedor, porque as pessoas entenderão o que você está dizendo. Sem essa estrutura, você deixará seu público em uma densa névoa de conteúdo.
estou entrando em contato com você
4. Simplifique sua linguagem
Ironicamente, quanto mais simples suas palavras e frases, mais profundo você soará. Suponha que um colega que está relatando um projeto diga: A satisfação de todos os parâmetros implica a conclusão do mandato do projeto até o quarto trimestre. Ao ouvir isso, você tem todo o direito de ficar confuso. Um colega realmente experiente diria simplesmente: Esperamos concluir este projeto até o final do ano.
A verdadeira sabedoria reside na clareza, então escolha palavras simples e frases curtas. Como disse Winston Churchill, palavras curtas são melhores, e as palavras antigas, quando curtas, são as melhores de todas.
Relacionado: É assim que você deve encerrar suas quatro conversas de trabalho mais comuns
numerologia 22 significado
5. Escolha seus momentos
Por fim, escolha os momentos certos para falar e compartilhar suas opiniões.
Alguém que está sempre se manifestando para mostrar o quão inteligente é, soará mais pomposo do que instruído. Um CEO que entrevistei para meu último livro me impressionou porque disse: Se há mentes melhores na sala em relação a um determinado assunto, é um prazer calar a boca e aprender com essas pessoas.
Escolher seus lugares significa mostrar respeito pela sabedoria que os outros trazem. Então você pode entrar na conversa e desenvolver o que os outros disseram. Esse é um bom exemplo de liderança - e conhecimento em ação.
Hoje, com tantos dados disponíveis para todos nós, vale a pena ser verdadeiramente experiente. Para ganhar essa marca de distinção, verifique seus fatos, destile suas informações em uma mensagem-chave, forneça uma estrutura clara e uma linguagem facilmente acessível - e entregue seus insights no momento apropriado. Essas habilidades farão você parecer um conhecedor cada vez que falar.
