Quando você trabalha para uma indústria tão lucrativa como o futebol americano profissional, o salário mínimo é suficiente?
Como o Super Bowl começa no domingo, com seu meio bilhão em receita de anúncios e ingressos com preço mínimo de $ 3.600, vamos reservar um momento para lembrar as líderes de torcida e como elas ganham pouco dinheiro.
As pessoas começaram a prestar atenção na questão da vingança das líderes de torcida em 2014, quando uma líder de torcida do Oakland Raiders entrou com um processo contra a equipe por roubo de salário . Quatro anos depois, animadoras de torcida de várias equipes ganharam ações judiciais concedendo-lhes status de funcionários e fazendo com que recebessem pagamentos atrasados. Mas mesmo com essas pequenas vitórias, permanece a dúvida se as líderes de torcida estão recebendo o que merecem. O salário mínimo é suficiente quando você trabalha para uma indústria tão lucrativa como o futebol americano profissional?
O ingresso mais barato da NFL para o Super Bowl é de US $ 3.000, mas eles não podem pagar o salário mínimo de suas líderes de torcida, diz Diane Todd, mãe de uma jovem líder de torcida, que lançou uma petição amplamente compartilhada no Change.org em 2014 depois de descobrir como as pequenas líderes de torcida geralmente ganham.
O problema com o pagamento das líderes de torcida é multifacetado. Por um lado, embora existam algumas tendências do setor em relação a salários e horas trabalhadas, está longe de ser padronizado. Cheerleaders na NFL parecem receber uma taxa na ordem de $ 100- $ 125 por jogo. No entanto, há pouca uniformidade entre as equipes em relação à compensação por deveres adicionais como treinos, viagens, aparições e manutenção de trajes.
Algumas líderes de torcida afirmam que o modelo atual está bem do jeito que está. Cada minuto que trabalhávamos, éramos pagos, diz a ex-líder de torcida do New England Patriots, Michelle Nigro, que se apresentou pela última vez em 2015. Ela diz que ela e seus companheiros de equipe recebiam um salário por hora que era pelo menos o mínimo permitido pelas leis trabalhistas para as práticas, jogos e aparências. Os Patriots também pagaram por milhas dirigidas além de seu trajeto normal, diz ela.
Mas isso não parece ser a norma. Nos últimos anos, uma série de ações judiciais foram movidos contra várias equipes - e a própria NFL - por pagar menos a esses trabalhadores de meio período. Os Oakland Raiders pagaram um Liquidação de $ 1,25 milhões em 2014 e prometeu pagar pelo menos um salário mínimo daqui para frente. O Tampa Bay Buccaneers abriu um processo com líderes de torcida por US $ 825.000 em 2015 e fez do salário mínimo sua compensação básica. O Buffalo Jills , Cincinnati Ben-Gals , e New York Jets as líderes de torcida tiveram vitórias semelhantes. Enquanto isso, o Baltimore Ravens movido preventivamente seus torcedores chegam a uma remuneração um pouco acima do salário mínimo, evitando possíveis ações judiciais.
No entanto, não há indicação de que a indústria esteja pagando um salário mínimo ainda. Uma ação judicial de 2016 acusando a NFL de conspirar para manter os salários das líderes de torcida artificialmente baixos tentou abordar a questão de maneira ampla, mas acabou expulso pelo juiz William Alsup, que disse que não havia provas suficientes para abrir um processo.
Não é preto e branco
Mesmo dentro das equipes de líderes de torcida, o debate continua contencioso, com algumas líderes de torcida, como Nigro, argumentando que as mulheres sabem no que estão se metendo quando assinam seus contratos. Ela também diz que a experiência que aprendeu na torcida valeu a pena. Ela não só fez um trabalho de caridade e se apresentou em dois Super Bowls, mas também se conectou a uma rede de mulheres de sucesso. Ela diz que a experiência lhe ensinou profissionalismo.
As oportunidades citadas por Nigro são semelhantes em qualidade ao que se pode absorver por meio de um estágio. Como líderes de torcida, os estagiários tiveram que travar batalhas legais para serem pagos. O Fair Labor Standards Act tem diretrizes que um empregador deve cumprir para evitar o não pagamento de estagiários. Mais notavelmente, eles devem fornecer treinamento de carreira valioso e geralmente não podem exigir estagiários para realizar o trabalho dos funcionários. Portanto, embora um estágio possa ser uma boa oportunidade, a FLSA ainda exige que as empresas paguem aos trabalhadores pelo menos um salário mínimo - e horas extras por mais horas - fora de um ambiente de treinamento. Essa mesma lei é a base para as recentes vitórias em tribunais que consideraram o salário das líderes de torcida inaceitavelmente baixo.
Embora pagar o salário mínimo para líderes de torcida deva ser uma questão bastante direta, o debate está repleto de uma variedade de outros fatores, tornando-se uma questão mais sociopolítica do que poderia ser.
Considere a ótica do pagamento do mascote. Uma estatística favorita entre as mulheres que fazem lobby por melhores salários para as líderes de torcida é que as mascotes têm salários iniciais de cerca de US $ 25.000, mas podem ganhar até US $ 100.000. É uma discrepância bastante gritante e um trabalho mais comparável do que um jogador de futebol (que, a propósito, ganha um bônus considerável apenas por chegar ao Super Bowl, e um pagamento de sete dígitos por jogar no time vencedor).
Outro fator que atrapalha o debate é que a torcida, apesar de suas exigências físicas, muitas vezes não é considerada um esporte. Parte do que provocou a indignação de Todd é que sua filha foi treinada como líder de torcida competitiva no ensino médio. Mulheres como a filha de Todd são efetivamente ginastas. Eles giram, eles caem, eles voam pelo ar, realizando rotinas complexas. É uma busca atlética, um que pode realmente ser muito perigoso . Mas por alguma razão, não é classificado como esporte pela NCAA.
Algumas mulheres acham que o desprezo é inerentemente sexista, porque ser líder de torcida é uma atividade dominada pelas mulheres. Além disso, as jovens que treinam como líderes de torcida não têm muitas oportunidades de capitalizar em seus anos de prática. Um número limitado de faculdades oferece bolsas de estudo para líderes de torcida. A torcida para uma equipe esportiva também é muito diferente da torcida competitiva, com a primeira sendo mais parecida com um time de dança e a última como uma ginástica coletiva. Como Nigro me observou, ela não consegue nem dar uma cambalhota.
Mal pago ou apenas desatualizado?
É essa mistura complexa de sentimentos sobre a torcida que faz as pessoas brigarem por salários e definições. Um recente Boston Globe editorial questionou o uso de líderes de torcida em eventos esportivos. O futebol é um jogo extremamente violento com um péssimo histórico de violência contra as mulheres, escreve Margery Eagan, co-apresentadora da Boston Public Radio. Justapondo tudo isso com pom-pom shakers em botas de couro branco justas, bem, parece errado, especialmente agora.
Niro, no entanto, lança calúnias sobre esse ponto de vista. Parece menosprezar, diz ela. Por que não posso usar essa roupa? Eu estava na melhor forma da minha vida! Eu estava tirando A na faculdade. Por que não posso ser respeitado e fazer isso? Ela acrescenta que seu treinador se esforçou para criar um ambiente onde não se sentisse assediada ou objetificada pelos espectadores, muitos dos quais, diz ela, estão apenas tentando se aproximar dos membros do time de futebol.
Para as mulheres que querem ver as líderes de torcida elevadas, há alguma esperança. Cheerleading foi premiada status provisório nos Jogos Olímpicos de 2016. Após três anos, as líderes de torcida podem se inscrever para fazer parte do programa oficial de esportes dos jogos olímpicos.
Mas para jovens líderes de torcida que estão crescendo em uma era em que as mulheres estão bem cientes das maneiras como os homens são mais valorizados por seu trabalho, a remuneração pode ser um problema duradouro. Com todas as evidências apresentadas à filha de Diane Todd, uma estudante do último ano do ensino médio, ela decidiu se retirar totalmente da torcida.
Acho que no geral ela gostou, mas se esgotou, diz Todd. Ela teve duas concussões.
As pessoas podem não concordar sobre como a torcida deve ser praticada - nos bastidores ou como seu próprio evento atlético - mas o desejo de ser pago, de ser valorizado pelo trabalho duro, não tende a diminuir.
