Vida de trabalho

Supere os desafios melhor com este hack cerebral

Este hack cerebral ajudou este CEO a adaptar seu novo ambiente e rapidamente adquirir uma nova habilidade.

Como correr riscos no trabalho quando você se sente esgotado

Este consultor escreve que muitas pessoas chegam a ela sentindo-se sobrecarregadas, mas ainda com a sensação de que há mais em sua jornada.

5 mitos sobre resiliência que você precisa parar de acreditar para cultivar a verdadeira coragem

Um coach de desempenho observa que nossa definição, infelizmente, girou em torno da crença de que os indivíduos mais durões têm a pele grossa, não temem nada, restringem as emoções e escondem a vulnerabilidade.

A inteligência é superestimada. Veja como realmente identificar alguém que pode ter sucesso

Tyler Cowan e Daniel Gross explicam que inteligência e sucesso no empreendimento são extremamente fracamente correlacionados, então aqui está o que focar.

3 maneiras pelas quais uma desaceleração pode incentivar uma tomada de decisão mais inteligente

Chamadas de julgamento da equipe de liderança podem ser mais decisivas.

Líderes e profissionais de primeira geração, não é sua culpa se sentir uma fraude

A terapeuta licenciada Sara Stanizai diz que se você é filho de imigrantes ou imigrante, há razões externas para a confusão e a sensação de não se encaixar no que você sente.

Quer ser um líder eficaz? Siga estes 12 passos

Independentemente do setor, empresa ou momento, as características que os líderes mais bem-sucedidos incorporam permanecem as mesmas, diz este executivo da Capgemini.

4 lições que aprendi da maneira mais difícil como fundador pela primeira vez

Aqui está o que eu gostaria de saber quando comecei minha jornada há 10 anos na tecnologia.

Como contar uma história convincente para motivar os outros

Todo mundo tem uma história que pode inspirar outras pessoas a tentar algo diferente.

As mulheres estão apoiando um sistema tributário que não as suporta

O CEO da Pipeline Equity explica como as mulheres perdem uma parcela maior de sua renda para impostos e também recebem menos benefícios das próprias iniciativas que seus dólares de impostos financiam.

Faça estas 3 coisas para atrair os melhores candidatos

Comece renovando seu site de carreira.

Como os líderes podem responder à desistência silenciosa – mesmo quando também querem desistir silenciosamente

A Dra. Simone Ahuja diz que a demissão silenciosa pode ser uma oportunidade de projetar uma força de trabalho que seja funcional para todas as partes interessadas.

Corrigir a burocracia requer mais de um sprint de um mês. Aqui está o porquê

As empresas também precisam ser cautelosas em adicionar ainda mais burocracia

A Emenda dos Direitos Iguais ganha vida nova na luta pelo acesso ao aborto

Com a derrubada de Roe, os defensores estão voltando sua atenção para a adição de novas versões mais inclusivas da emenda às constituições estaduais.

Como se proteger contra o viés de proximidade em um local de trabalho híbrido

Há uma preocupação crescente de que os funcionários do escritório tenham uma grande vantagem sobre seus colegas remotos. Este executivo de RH sugere que os líderes se comprometam com encontros individuais intencionais.

A preguiça não é de todo ruim. Aqui é quando você deve abraçar seu lado preguiçoso

Se você quer ser eficaz no trabalho, precisa aproveitar o poder da preguiça.

5 maneiras de negociar um pacote sólido de remuneração executiva em uma recessão

É importante garantir a segurança de curto e longo prazo, diz este CEO de uma associação privada para líderes de alto crescimento.

As 5 principais métricas de software que os principais líderes não podem mais ignorar

Um fiasco de software custou o emprego ao CEO da Volkswagen. Embora os líderes não precisem ser codificadores, eles devem acompanhar melhor o que está impulsionando a experiência do cliente, diz esse CEO de tecnologia.

É por isso que precisamos acabar com os códigos de vestimenta para o trabalho

Ritu Bhasin, uma feroz defensora da autenticidade no local de trabalho, diz que é o medo de ser julgado que leva as pessoas a se adequarem aos códigos de vestimenta que odeiam. A que custo?