Vida de trabalho

5 estratégias para impressionar alguém em uma entrevista de emprego

Os recrutadores querem saber três coisas básicas sobre você na entrevista. Veja como tirar o melhor disso.

3 maneiras de última hora para aproveitar seu tempo de folga antes de voltar ao trabalho

Veja como obter o tipo de descanso que faz as férias valerem a pena.

Xingar no trabalho tornou-se aceitável – para algumas pessoas

Arquive isso em: Em uma sociedade com limites borrados, há algumas coisas que os homens podem fazer pelas quais as mulheres ainda são repreendidas.

O que fazer se alguém te jogar debaixo do ônibus no trabalho

Se você se sente traído por alguém no trabalho, aqui está a melhor maneira de responder.

4 sinais de que sua organização é muito dependente de seus líderes

Se todo o poder de decisão e responsabilidade estiverem em suas mãos, é hora de reavaliar suas operações comerciais.

5 mitos sobre resiliência que você precisa parar de acreditar para cultivar a verdadeira coragem

Um coach de desempenho observa que nossa definição, infelizmente, girou em torno da crença de que os indivíduos mais durões têm a pele grossa, não temem nada, restringem as emoções e escondem a vulnerabilidade.

Foi o que aconteceu quando pedimos a candidatos a emprego que descrevessem uma ocasião em que sofreram racismo no trabalho

Eu aprecio fazer parte do processo, um representante da mancha de cor empregada na equipe, capaz de usar meu radar inato do racismo para ajudar a construir a melhor equipe possível.

A inteligência é superestimada. Veja como realmente identificar alguém que pode ter sucesso

Tyler Cowan e Daniel Gross explicam que inteligência e sucesso no empreendimento são extremamente fracamente correlacionados, então aqui está o que focar.

3 maneiras pelas quais uma desaceleração pode incentivar uma tomada de decisão mais inteligente

Chamadas de julgamento da equipe de liderança podem ser mais decisivas.

É por isso que você sente que nunca está livre da sua caixa de entrada

Aqui estão as maneiras certas (e erradas) de superar a sobrecarga de e-mail.

5 maneiras pelas quais os líderes podem garantir que fiquem atentos às equipes

Aqui estão algumas sugestões concretas, independentemente das circunstâncias, para medir o moral, o engajamento e a “temperatura” geral sempre que necessário.

Como falar melhor no momento

Aprender a empurrar para trás pode ser difícil. Mas é algo que você pode melhorar com a prática.

Como aliviar sentimentos de ansiedade durante a incerteza econômica

Com as notícias de uma recessão circulando no ar, será necessária uma liderança forte para acalmar os nervos das pessoas.

Pesquisas comprovam que os funcionários são mais produtivos em ambientes de trabalho híbridos. . . mas há uma pegadinha

Christos A. Makridis e Amy M. Stewart dizem que se você espera inovação, colaboração ou solidariedade, certifique-se de ter alguma forma de medir o impacto.

Líderes: Cultivar isso lhe dará uma vantagem muito mais sustentável do que a tecnologia

Mark McClain, CEO e fundador da SailPoint acredita que enquanto as tecnologias sobem e descem, ser um bom lugar para trabalhar nunca sairá de moda.

É assim que é mover uma clínica de aborto do Texas para o Novo México

Com o aborto proibido no Texas, a fundadora da Whole Woman's Health, Amy Hagstrom Miller, foi forçada a fechar quatro clínicas. Agora ela está tentando abrir uma nova clínica no Novo México.

Se você deseja crescer em sua carreira (e ganhos ao longo da vida), você precisa se concentrar em fazer isso

Uma nova pesquisa da McKinsey que estudou a progressão na carreira de cerca de 4 milhões de trabalhadores ao longo de uma década revelou os fatores por trás dos dramáticos aumentos nos ganhos ao longo da vida.

As reuniões remotas ultrapassaram nossos calendários. Aqui estão 3 maneiras de se concentrar nas mais necessárias

As reuniões estão começando a mostrar sinais de ineficácia, especialmente durante a mudança para um trabalho mais flexível.

Você provavelmente não vai conseguir uma entrevista de emprego sem fazer uma coisa

Se você deseja chegar à próxima rodada, terá que demonstrar habilmente que fez sua pesquisa.

Procurando um grande líder? Seus funcionários atuais têm recs

Os solucionadores de problemas podem permanecer em meio às discussões ocultas dentro de sua organização, escreve este médico do pronto-socorro.