Você sabe que, se quiser que algo seja feito, pergunte a uma pessoa ocupada, mas o que torna aqueles que têm muito o que fazer os mais propensos a fazer as coisas?
Alguem recentemente colocou esta questão para mim : todos nós sabemos que se você quiser algo feito, pergunte a uma pessoa ocupada. Mas por que isso? Por que exatamente pessoas ocupadas parecem tão confiáveis?
É verdade que aqueles que têm muito em seus pratos muitas vezes estão dispostos a aceitar mais. Basta olhar para estatísticas de voluntariado . Você pode pensar que as pessoas com empregos e as pessoas com filhos teriam menos probabilidade de se voluntariar do que aquelas sem esse tipo de reivindicação de tempo. Mas, na realidade, as taxas de voluntariado são mais altas para os empregados do que para os que não estão na força de trabalho, e os pais são mais propensos a se voluntariar do que os não-pais.
Um bom malabarista consegue fazer mais malabarismos
Acho que confiabilidade e ocupação andam de mãos dadas por dois motivos. Em primeiro lugar, aqueles que conseguem fazer malabarismos com muito sucesso têm bons sistemas para evitar a queda de bolas. Eles pensam intuitivamente como gerentes de projeto. Quanto tempo levará a tarefa proposta? Quais etapas estão envolvidas? Quando cada etapa precisaria ser concluída e quais problemas poderiam surgir que impediriam o cumprimento desses prazos? Eles continuam olhando para frente para ver o que está no convés. Em seguida, eles constroem uma margem suficiente para que, quando as coisas acontecem, como acontece inevitavelmente, eles permaneçam no caminho certo.
como proteger os olhos da tela do celularAqueles que conseguem fazer malabarismos com muito sucesso têm bons sistemas para evitar bolas caindo.
Para continuar a metáfora do malabarismo, alguém que descobriu como fazer malabarismos com seis bolas não ficará confuso com uma sétima. Ele simplesmente entra na fila e circula como o resto.
Trabalhar com pessoas em quem você confia
Mas a equação também vai no sentido contrário. Não se trata apenas de pessoas ocupadas serem confiáveis. O insight mais profundo é que pessoas confiáveis ficam ocupadas .
Sempre fico surpreso com o quão raramente a confiabilidade - essa estratégia aparentemente óbvia para o sucesso na carreira - é empregada. Tive conversas com editores de livros que relatam que definem os prazos oficiais muito antes dos reais, porque presumem que um grande número de autores atrasará seus manuscritos. Obviamente, existem razões para essa estratégia de autopreservação, mas também é triste. A confiabilidade basicamente se resume a cumprir suas promessas. Você é tão bom quanto sua palavra. Ser uma pessoa com quem se pode confiar gera confiança, e a confiança é a base de relacionamentos profundos e duradouros.
Se você está escolhendo com quem trabalhar, não preferiria escolher alguém em quem você confia do que alguém em quem não confia? Se uma pessoa se mostrou digna de sua confiança, você deseja trabalhar com essa pessoa novamente.
como ter uma conversa normal
Com o tempo, conforme essa percepção se repete, a pessoa confiável acaba tendo muitas oportunidades. Ele fica ocupado. É por isso que se você quer algo feito, você pergunta a uma pessoa ocupada. Ele está ocupado porque mostrou que pode fazer as coisas.
